開発者を3ステップで採用する方法
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理想のチームへの道のり
ニーズをお伝えください
どのような役割を募集しているか、必要なスキル、予算をお教えください。 マッチングチームが即座に35万人以上の厳選された人材プールから 最適な人材を検索します。
所要時間わずか5分
候補者と面談
48時間以内に厳選された候補者プロフィールをお届けします。 ビデオ面接、技術テスト、ペアプログラミングなど、 通常通りの方法で面談できます。調整は私たちが対応します。
最初のプロフィールは48時間以内
採用して開始
決定したらNDAと契約書に署名するだけ。事務手続きは私たちが対応します。 新しいチームメンバーはすぐに業務を開始できます。もし合わなければ、 無料で代替人材をお探しします。
リスクフリーのお試し期間付き
企業がJapanDev.jpを選ぶ理由
単なるプラットフォームではありません。強力なリモートチーム構築のパートナーです。
最高の人材のみ
厳格な審査プロセスで、全応募者の上位2%のみが通過します。 技術評価、ライブコーディング、コミュニケーションテスト、リファレンスチェック。 本当に優秀な人材のみをご紹介します。
迅速な結果
従来の採用は何ヶ月もかかります。当社なら48時間以内に 最初のプロフィールをお届けします。多くの企業が 1〜2週間以内に採用を決定しています。
初期費用なし
採用が決まった場合のみお支払い。登録料、サブスクリプション、 隠れた費用は一切ありません。コストは事前に明示されます。
大規模な人材プール
世界中の35万人以上の厳選されたリモート人材：開発者、デザイナー、 マーケター、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、アシスタント。 どんな役割でもお探しします。
リスクフリーのお試し期間
すべての採用にリスクフリーのお試し期間が付きます。候補者が 合わなければ、無料で代替人材をお探しします。シンプルです。
採用プロセスの全体像
JapanDev.jpの採用フローを視覚化。要件共有から稼働開始まで、シンプルかつ確実なプロセスです。
JapanDev.jpはどんな企業向け？
スタートアップから大企業まで、あらゆる規模の企業に最適なソリューションをご用意。
スタートアップ
予算を抑えながら素早く強力なチームを構築したい？ 初日から成果を出せる経験豊富なリモート人材をお探しします。
- ✓オフィスコストなしで迅速にスケーリング
- ✓初日からシニア人材にアクセス
- ✓柔軟なフリーランスまたはフルタイムモデル
中小企業
地元では見つけにくい専門人材をお探しですか？グローバルな人材プールで ニッチなポジションも迅速に埋められます。
- ✓ニッチプロジェクト向けの専門人材
- ✓最大60%のコスト削減
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大企業
チーム全体の構築やキャパシティ不足の解消に。 スピードが重要な時、大企業はJapanDev.jpを頼りにしています。
- ✓複数ポジションの同時採用
- ✓EOR（雇用代行）ソリューション
- ✓法令準拠の契約書・NDA
どんな人材を採用できる？
JapanDev.jpはデジタルチームに必要なすべての主要な役割をカバーしています。
開発者
フルスタック、フロントエンド、バックエンド、モバイル、DevOps、AI。世界中の25万人以上の厳選された開発者。
デザイナー
UX、UI、プロダクト、グラフィック、ブランド：あらゆるデザイン課題に対応するクリエイティブ人材。
マーケター
SEO、コンテンツ、グロース、パフォーマンス、SNS。データドリブンなマーケティングプロフェッショナル。
プロダクトマネージャー
プロダクト戦略、ロードマップ、ステークホルダー管理：経験豊富なPM。
プロジェクトマネージャー
Agile、Scrum、PMP：複雑なプロジェクト向けの認定プロジェクトマネージャー。
アシスタント
バーチャルアシスタント、エグゼクティブアシスタント。日常業務の信頼できるサポート。
よくある質問
JapanDev.jpの利用に費用はかかりますか？
候補者の品質はどのように保証されますか？
48時間以内に本当に候補者を紹介してもらえますか？
フリーランスとフルタイム、どちらのモデルが適していますか？
候補者が合わなかった場合はどうなりますか？
どのような職種の人材を採用できますか？
チームを構築する準備はできましたか？
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